Fortbildungs-Modul für Schiedsrichter
Eberhard Lang (Mediator und Trainer)

Umfang

• 4-8 Unterrichtseinheiten (UE)

Schwerpunkte

• Kommunikationstraining
• Vermittlung in Konflikten
• Kooperationsübungen
• Anleitung von Übernahme von Verantwortung
• Teambildung und -entwicklung
• Erlebnispädagogische Maßnahmen
• Fallbesprechungen mit Anleitung zur Intervision
• Konstruktives Feedback für lösungsorientierte Prozesse
• Modelle und Konzepte für die Praxis
  

Inhalte und Methoden

• Kommunikationspsychologischen Aspekte
• Nachrichtenquadrat nach Schulz von Thun
• Riemannsches Kommunikationsmodell
• Aktives Zuhören - Offene Fragen – Türöffner
• Wahrnehmungen, Übertragungen, Interpretationen
• Theorie und Übungen, Rollenspiele
• Beispiele aus der Praxis
• Mentales Training, Konzentrationsübungen
  

Zeitraum

• Nach Vereinbarung
  

Möglicher Ablauf

1. Analyse von konflikthaltigen Situationen - Ursachenbetrachtung (anhand von Beispielen, evtl. Video-Sequenzen)

2. Auswirkungen des Schiedsrichter-Verhaltens auf Trainer, Sekretär, Zuschauer, Spieler, Beobachter, Medienvertreter, Sponsoren

3. Eskalation in Stresssituationen

4. Entstehungsursachen von Konflikten

5. Kommunikationsübungen (z.B. fiktive Gespräche zwischen Schiedsrichter und Trainer/Spieler/Zeitnehmer/etc.)

6. Reflektion über eigene „rote Knöpfe“, alternative Handlungs- möglichkeiten in verschiedenen Situationen

7. Rollenspiele/Übungen zur Verbesserung der individuellen Verhaltensweisen und Kommunikationsformen (z.B. vor/während/nach dem Spiel/in der Halbzeitpause/bei Team-Time-Out)
   

Kosten und Sonstiges

• 60 Euro pro UE
• Kurzfassung mit 4 UE möglich
• Jeder Teilnehmer erhält ein Skript